კარგი მენეჯმენტი და Stock ოფციები

მოძველებული ოფისი და პარკინგის პრობლემა

კარგი ანაზღაურება რეგიონთან შედარებით

არა-ინჟინერიით ორიენტირებული, უფრო ბიზნეს მიმართული

კარგი შესაძლებლობები - დიდი ბიუჯეტები/პროექტები, შიდა ტრენინგები, ხილვადობა. კონკურენტული ხელფასები. ბევრ ნიჭიერ ადამიანთან კომუნიკაცია.

სტრესული, გადაჭარბებულად მომთხოვნი, ზეგანაკვეთურ საათებზე არ იხდიან

შესანიშნავი ხალხი, შესანიშნავი ატმოსფერო

ცუდი ბანკი

პროფესიული ზრდა და საინტერესო პროექტები

მომთხოვნი გარემო და ცუდი work-life ბალანსი

ბევრი შესაძლებლობა პროფესიული ზრდისთვის - საინტერესო და გამომწვევი სამუშაო, კოლეგები ნამდვილად დამხმარენი არიან

ბიუროკრატია, რომელიც ანელებს უმარტივეს პროცესებსაც კი, კარიერული წინსვლა ქაოსურია. არ არსებობს მკაფიო კრიტერიუმები ან ვადები დაწინაურებისთვის, ანაზღაურება საბაზრო სტანდარტებზე დაბალია და არ ასახავს თანამშრომლის ძალისხმევასა თუ ღირებულებას, ბევრ მენეჯერს არ გააჩნია საკმარისი გამოცდილება და ტექნიკური ცოდნა თავიანთი როლისთვის. ხშირად გულწრფელები არ არიან და პირობებს რომლებსაც დებენ არ არსრულებენ. ზეგანაკვეთური მუშაობა ჩვეულებრივი მოვლენაა, რაც არ უნდა იყოს ნორმა

კარგი გარემო, საინტერესო პროექტები, მეგობრული გუნდი

დედლაინები ცოტა მომთხოვნია

განვითარებაზე ორიენტირებული. საუკეთესო ციფრული სერვისები

დიდი ზეწოლა პროდუქტების გაყიდვაზე

კარგი ხალხი, კარგი ადგილი და შეღავათები

ცუდ მხარეებზე ბევრს ვერ ვიტყვი

ჰიბრიდული მუშაობა (მაგრამ არა ყველა დეპარტამენტისთვის)

განვითარებისთვის ადგილი არ არის, დაბალი ხელფასი, ცდილობენ ყველა გროშის დაზოგვას, არ სურთ მეტი ხელფასის ან ბონუსის გადახდა. მენეჯმენტს უნდა მოსწონდე თუ რაიმეს მიღწევა გინდა. ყველაფერი და ყველა ყალბია, ვაზელინები :)

მოტივაციისა და ღირებულების შექმნის ძლიერი კულტურა

გუნდებს და დეპარტამენტებს შორის რთულია კომუნმიკაცია

მაღალი კორპორატიული კულტურა, კარგი შეღავათები

ხელფასი არც თუ ისე კონკურენტულია

სტაბილური, განვითარებადი, გამომწვევი, დამოუკიდებელი, პრესტიჟული

ბიუროკრატია, ნელი განვითარება, ახალ ტექნოლოგიებთან დაბალი წვდომა, ცუდი დაწინაურების სისტემა

შესანიშნავი კულტურა, პროფესიონალიზმი, კარიერული ზრდა და უნარების განვითარება

ზოგჯერ სამუშაო დატვირთვა შეიძლება საკმაოდ გაიზარდოს, რაც მოსალოდნელიცაა

კარგი შესაძლებლობები კარიერის დასაწყისისთვის

ძალიან ბევრი ბიუროკრატია, ბევრი ზეგანაკვეთური სამუშაო ცუდი დაგეგმვის გამო

სტაბილური და კარგი სამუშაო-პირადი ცხოვრების ბალანსი

ზოგიერთი საოპერაციო პროცესი ნაკლებად ეფექტურია, ვიდრე შეიძლებოდა იყოს

კარგი სამუშაო დისტანციურად, კარგი დისტანციური რეჟიმი

ცუდი მხარეები არ აქვს

სტაბილურობა: თითქმის გარანტირებულ დასაქმებას გთავაზობენ კრიზისის დროსაც კი, როგორიცაა კოვიდი. კარგი სივრცეა დამწყებთათვის სასწავლად

ხშირად მიწევდა ზეგანაკვეთურად მუშაობა, არასდროს ანაზღაურდებოდა, არასდროს აღინიშნებოდა, ძირითადად უგულებელყოფილი იყო. არ არის კარგი სივრცე გამოცდილი ინჟინრისთვის, ზრდის სივრცე არ არის

საინტერესო პროექტები, პერსონალი ნორმალურია, დისტანციური მუშაობის დროს ცოტა უფრო ატანადი იყო

თუ მაღალი დონის მენეჯერებთან ან ხელმძღვანელებთან გაქვთ კომუნიკაცია, აღმოაჩენთ თავს ჭორებითა და დრამით გარშემორტყმულს

ნორმალური ანაზღაურება, კარგი გუნდი, კარგი ოფისი

მოძველებული სისტემები

შესანიშნავი ოფისი, შესანიშნავი ხალხი

არ ვიცი

საინტერესო არქიტექტურები, მასშტაბური ინფრასტრუქტურა

ბევრი უარყოფითი მხარე არ არის

კარგი კულტურა და ადამიანებისგან პატივისცემა

გადატვირთული სამუშაოთი, არასაკმარისი ანაზღაურება, სიახლეები არ მოსწონთ

შესანიშნავი ადგილი ზრდისა და მიზნების მისაღწევად, ასევე კარგი ხელფასები და შეღავათები

ტოქსიკური გარემო, ნამდვილად დამოკიდებულია შენი დეპარტამენტის უფროსის ეგოზე და ხედვაზე

ნორმალური ხელფასი, კარგი გუნდი, კარგი შენობა

ძალიან ძველი სისტემები, არასასიამოვნოა სამუშაო

ბევრი რამ ვისწავლე, მენტორები საკმაოდ დამხმარეები არიან, კარგი პროექტები და პოზიტიური გუნდი.

სწრაფი ტემპი, დედლაინების გამო გრძელი სამუშაო საათები