სტაბილურობა, დოკუმენტაციაში დახმარება, კურსები, სწავლა

ხელფასები, კორპორატიული სპამი, აუნაზღაურებელი აქტივობები

სტაბილურობა, თუ მიმდინარე პროექტი მთავრდება, შეგიძლია 1-2 თვე იყო „ბენჩზე“ სხვა პოზიციების ძიებაში და ათობით პროექტია, სადაც შეგიძლია განაცხადი შეიტანო. მკაფიო კარიერული ზრდის გზა, გეუბნებიან რა ისწავლო, როგორ განაცხადო დაწინაურების გამოცდაზე და რას მოელოდე. თავად EPAM-ში ხალხი სასიამოვნოა, მაგრამ პროექტებში ხალხი შეიძლება სხვადასხვანაირი იყოს

ხელფასი დაბალ დონეზეა სხვა საერთაშორისო ტექ კომპანიებთან შედარებით, რომლებიც საქართველოში ოპერირებენ. უფრო ბიუროკრატიულია სხვა პროგრამულ კომპანიებთან შედარებით

კომპანიას აქვს კარგი სამუშაო გარემო. მომწონს ჩემი გუნდი და მენეჯმენტი

ხელფასი არც თუ ისე მაღალია, თუ IT სფეროში არ ხარ

პროექტის პოვნა შიდა ქსელში ცოტა უფრო სწრაფია, ვიდრე ლინკდინზე

უბრალოდ არ აწარმოებენ მოლაპარაკებას პოზიციასა და შეღავათებზე. საერთო ჯამში, კარიერული კიბე მიუწვდომელია „დაწინაურების გაყინვის“ გამო

პროფესიული ზრდის შესაძლებლობები. დანიშვნა სხვადასხვა პროექტზე. მკაფიო კარიერული გზა კომპანიის შიგნით. შესანიშნავი კულტურა. ქვეყნების შეცვლის შესაძლებლობა

ყოველთვის არ პოულობენ ხალხი პროექტებს (იმედია ეს მე არ ვიქნები)

პლუსები არ არის, მხოლოდ როცა მიდლი/ჯუნიორი ხარ

ბევრი მინუსი სენიორებისა და ჩვეულებრივი ხალხისთვის

სტაბილური კომპანია. კარგი ადგილი კარიერის დასაწყებად და გამოცდილების მისაღებად

EPAM-ში ხელფასი საბაზრო დონეზე დაბალია

ბევრი შესაძლებლობა სხვადასხვა სფეროში გასაზრდელად

არც თუ ისე, თუ მთელ კონტექსტს გავითვალისწინებთ

პროექტების რაოდენობა და გამომწვევი დედლაინები

დელივერი მენეჯერი და საუბრის მანერა

სრულად დისტანციური. კონკურენტული ხელფასი ლოკაციისთვის. შეღავათები

ზოგიერთი პროექტი, რომელიც შეიძლება არ მოგეწონოს

სამართლიანი ანაზღაურება, კარგი სამუშაო-პირადი ცხოვრების ბალანსი, კარგი სოციალური შეღავათები, მკაფიო და გამჭვირვალე პროცესები, დამხმარე მენეჯმენტი

სწავლის დიდი შესაძლებლობები, მაგრამ თავისუფალ დროს

ხალხის დამოკიდებულება, კომპანიის ზრუნვა, ონბორდინგი, პროცესები, მოქნილი განრიგი

ბევრი ვერაფერი ვიპოვე, ზოგიერთი მცირე სირთულე ჩემს შემთხვევაში შეიძლება უგულებელყოფილი იყოს

შესანიშნავი კომპანია, მომეწონა

ცუდი მხარეები, საჭიროებს გადახედვას

ტექნიკური დონე, პროექტების მრავალფეროვნება, კორპორატიული კულტურა, კორპორატიული აქტივობები, პროფესიული კომუნიკაცია, შეღავათები, ლეგალიზაციაში დახმარება ახალ ლოკაციებში

წლიური ბონუსი არ არის, ხელფასის გადახედვა არ ხდება

ბევრი თავისუფალი დრო

ანაზღაურება დაბალია საბაზროსთან შედარებით

სტაბილური კომპანია და ზრდის შესაძლებლობას სთავაზობს

მენეჯმენტი და ლიდერობა სუსტია და ბევრი გამოცდილი ადამიანი არ არის

კარგი ადგილი კარიერის დასაწყებად

დაბალი ხელფასები

სტაბილური, კორპორატიული კულტურა არც თუ ისე თვითდაინტერესებულია

დატა ინჟინერიის პროექტები თითქმის ექსკლუზიურად ან Python-ზეა, ან AI-ზე, ან ორივეზე

საინტერესო საწარმოო პროექტები, შეგიძლია პროფესიონალ ხალხს შეხვდე, უფასო ონლაინ კურსები, ლოკალური არაფულადი შეღავათები, ფასდაკლებები, ვიზებში დახმარება, ზრდის შესაძლებლობები თუ გინდა, მაგრამ შეგიძლია დაისვენო თუ გირჩევნია

დაბალი ანაზღაურება ინდუსტრიასთან შედარებით

კარგი პროექტები, უახლესი პროგრამული ხელსაწყოები, დისტანციური მუშაობა კორპორატიული ლეპტოპით. პროფესიონალი კოლეგები, კარგი კომუნიკაცია, ნამდვილად კარგი შესაძლებლობები სასწავლად და გასაზრდელად. ძალიან კარგი ჯანმრთელობის დაზღვევა პირველივე დღიდან

თუ „ბენჩზე“ ხარ (პროექტებს შორის), რესურს მენეჯერებმა შეიძლება გიბიძგონ სწრაფად აიღო პროექტი. იყავი პროაქტიული და დაიცავი შენი პოზიცია